签约与加分：
金融界高层子女深圳中考加10分 家长认为失公平
深圳市规定：“对于深圳金融界高层的子女，加10分投档录取。”深圳市招生办范主任表示，这项中考加分的规定在深圳已经试行了好几年，由于很多金融机构如银行、保险及证券等的总部设在深圳，为了留住这批人才，政府规定他们的子女读书过程中享有深圳户籍的待遇，同时在中考中给予适当加分。《关于深圳市2008年高中阶段学校招生考试工作的意见》其中第九页的第五大条关于录取说明里面的第6小条，就是关于金融界高层的子女加10分投档录取的照顾（4月19日《中国新闻网》）。
此项规定在深圳引起很大反响，这条报道在网络披露后也引起网民巨大关注。深圳市民纷纷表示，这太滑稽了，损害了其他学生以及家长的利益，明显有失公平；许多网友感叹，这真是：“学好数理化，不如有个好爸爸啊！”；不少家长无奈地说，要知道加10分，就超过了多少名学生？大家纷纷质疑：这条规定有法律依据吗？
笔者认为，深圳市为了留住金融机构如银行、保险及证券等总部设在深圳，对其高管人员采取一定的政策优惠和鼓励这个思路是正确的。比如：在政府服务金融企业上出台一些贴心服务举措，在金融企业开办网点时给予优惠，如果给深圳在地方税收上贡献大，也可以适当考虑税收优惠等。从政府给金融企业创造良好的软环境上多脑筋这才是正道。然而，对其子女在中招中直接加10分，这种做法不是不妥的问题，而是十分荒唐的。
我们来分析一下各种加分措施的目的究竟是什么？比如说，过去在高考中给予自愿回贫困地区来的贫困县学生加分；在中考、高考中对于少数民族或军属烈属子女加分，等等。这些加分的目的都在于为了“公平”两个字。贫困县教育水平低，大多数人都不愿意回去发展，为了鼓励留住大学生返乡，进行加分无可厚非；对于少数民族或军属烈属加分，体现国家的民族政策和对军属烈属家庭的照顾，是在关怀弱势群体。这些体现的都是公平，因此，社会赞同的声音多，反对的声音少。
然而，对金融界高管子女加分是对公平的扼杀。众所周知，这些金融高层都是高收入者，子女受良好教育的经济基础比一般家庭雄厚，机会比一般家庭多的多，再对其进行加分，明显有失公平。这是把父辈的差距强加到子女头上，是让子女来为这种不公平买单。我们常说，要起点公平，这是对起点公平的嘲讽，是明显的歧视性政策。一个国家、一个政府为了吸引人才，出台一些政策是必要的，但是，这个政策的前提是不能损害大多数人的利益，特别是不能在孩子们中间造成鸿沟。说到具体上，这涉及到成千上万学生成长和政府公平对待市民的大事。说到大处，就是政府在为谁执政，是为少数人执政还是为广大百姓执政的问题。
希望深圳市尽快纠正这一十分荒唐的给金融界高层子女中招加10分的做法。我们也希望其他地区不要再出台类似的荒唐政策。
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金融界高层子女深圳中考加10分 家长认为失公平
